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    孙厂长点了点头，目光转向坐在另一侧的各主要生产车间主任，

    “你们呢？这件事如果成了，跟你们的生产直接相关，有什么想法，说说看。”

    几位车间主任互相看了看。

    三车间主任孙卫星先开了口，“厂长，只要不抽调我们车间的核心骨干工人，不影响我们完成棉纱和坯布的生产任务，我原则上没意见。

    而且，如果能利用边角料和富余布做劳保用品，也算是给工人谋福利了。”

    一车间和二车间的主任也相继点头附，“孙主任说得在理。”

    “对，别影响主线生产就行。”

    “还能节省点劳保用布的采购指标和费用，是好事。”

    他们的态度也很明确，不反对，但前提是不能动他们的基本盘，最好还能带点实际好处。

    这时，所有人的目光都落在了主管生产的副厂长蔡明伟身上。

    毕竟之前他的态度挺激烈的。

    蔡明伟端起茶杯，慢悠悠地喝了一口，放下杯子，脸上的严厉的神情缓和了一些但语气依然审慎，

    “嗯……听了杨丽华同志后面的补充，特别是关于原料、设备、厂房的具体解决思路，还有她个人愿意承担责任的态度。

    我得说，这个提议的可行性，比最初听起来要具体了一些。”

    随即他话锋一转，没有直接说支持或反对，

    “凭空增加一个生产单元，风险确实存在。我的意见是，光我们在厂里讨论还不够。

    杨丽华同志既然有这么完整的想法，不如就让她牵头，组织相关科室，共同草拟一份详细的《关于筹建红星纺织厂服装车间的可行性研究报告及初步方案》。

    报告要尽可能详实，数据要准确，预算要清晰，风险评估要到位。然后，把这个报告正式提交给地区工业局。”

    他环视众人，最后看向孙厂长，

    “让上级主管部门来审核、来把关。

    如果工业局的领导也觉得可行，能批下正式的立项文件甚至给予一定的支持，那咱们厂内部再全力推动，阻力会小很多，责任也更明确。
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